О платформе

Почему Yoxaka Fehere

История, подход и ценности, которые стоят за инструментом

Откуда взялась эта платформа

Yoxaka Fehere начиналась не с бизнес-плана. Она началась с раздражения. Наша команда из пяти человек тонула в мессенджерах, таблицах и устных договорённостях. Задачи дублировались. Дедлайны существовали только в голове у руководителя. Когда что-то не делалось вовремя, никто не мог объяснить почему.

Мы пробовали популярные инструменты. Они были либо слишком сложными для пяти человек, либо слишком простыми, чтобы быть полезными. Между «заметками на телефоне» и «полноценной системой управления проектами» зияла пропасть, в которой жили все малые команды.

Так появилась идея сделать что-то своё. Не для корпораций. Не для стартапов с инвестициями. Для реальных небольших команд, которые просто хотят работать — и знать, что происходит.

Что мы считаем важным

01

Простота — это не упрощение

Убрать лишнее сложнее, чем добавить. Каждая функция платформы прошла через вопрос: «А без этого нельзя?» Если можно — убирали. Результат — инструмент, который не требует объяснений.

02

Внедрение не должно быть проектом

Мы видели, как команды покупают инструмент и потом полгода «внедряют» его. Это ненормально. Yoxaka Fehere должна работать с первого дня. Поэтому вводный курс короткий, а интерфейс говорит сам за себя.

03

Прозрачность внутри команды

Когда каждый видит общую картину, исчезают вопросы «а ты это сделал?» и «когда ты это сдашь?». Прозрачность снижает количество встреч и освобождает время для работы.

04

Ответственность через структуру

Мы не верим, что люди безответственны. Мы верим, что без правильной структуры даже ответственный человек теряется. Платформа создаёт структуру — и ответственность появляется сама.

Как мы думаем о продукте

Наблюдение, а не предположения

Каждое изменение в платформе основано на наблюдении за реальными командами. Мы не угадываем, что нужно пользователям — мы смотрим, где они спотыкаются.

Редактирование важнее добавления

Когда мы получаем запрос на новую функцию, первый вопрос — можно ли решить эту проблему тем, что уже есть? Часто оказывается, что да.

Открытый диалог с командами

Пользователи могут писать нам напрямую. Мы читаем каждое сообщение. Не потому что это «хорошая практика», а потому что это единственный способ делать продукт лучше.

Команда Yoxaka Fehere за работой в офисе

Мы строим инструмент, которым сами пользуемся каждый день. Это не метафора — буквально каждый день.

Команда Yoxaka Fehere

Посмотрите, что мы решаем

Конкретные проблемы малых команд и то, как платформа с ними работает.

Что мы решаем